Ejemplo 4 - Programación del nivel de empleados (II)

No se permitirá que el nivel de empleados baje estos niveles. Cualquier contratación más alta que estos niveles se desperdicia con un costo aproximado de $2000/personas/temporada. Se estima que los costos de contratación y despido son tales que el costo de cambiar  el nivel de empleados de una temporada a la siguiente es igual a $200 multiplicado por la raíz cuadrada de la diferencia de nivel. Es posible contar con niveles fraccionales gracias a que hay algunos empleados de tiempo parcial, y los datos de costos se aplican igual igual a estas fracciones.