Si el análisis se basa en los datos disponibles, se puede ver que no vale la pena que ningún nivel de empleo sea mayor que 255, que corresponde a los requerimientos de la temporada pico. Así, el número de empleados en primavera deberá ser 255 y el problema se reduce a encontrar el nivel para las otras temporadas.
Por lo que se refiere a la formulación de programación dinámica, las temporadas deben ser las etapas. En realidad existe un número indefinido de etapas pues el problema se proyecta a un futuro indefinido. Sin embargo, cada año comienza un ciclo idéntico y, como se conoce el nivel de empleados para la primavera, es factible tomar en cuenta sólo un ciclo de cuatro temporadas que termine en primavera, como se resume en seguida.
Etapa 1 = verano,
Etapa 2 = otoño,
Etapa 3 = invierno,
Etapa 4 = primavera,
xn = nivel de empleados para la etapa n (n=1,2,3,4)
(x4 = 255)
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