Conceptualmente, esta versión simplificada del método símplex se puede interpretar como la posibilidad de dejar que cada división resuelva su subproblema mande su solución como propuesta a la "coordinación general" (el problema maestro), en donde se negocian las propuestas de todas las divisiones para encontrar una solución óptima para toda la organización. Si los subproblemas son de un tamaño razonable y el problema maestro no es demasiado grande (no más de 50 o 100 restricciones), este enfoque puede tener éxito al resolver algunos problemas multidivisionales extremadamente grandes. En particular, vale la pena aplicarlo cuando el número total de restricciones es bastante grande (por lo menos varios cientos ) y existen varios subproblemas, más que unos cuantos.
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